环球今日讯！职场中，领导喜欢什么样的下属？
之前，写过一篇文章“职场中，什么样的人最受同事欢迎？”后来，又有朋友问我，“职场中，领导喜欢什么样的下属？”
(资料图片)
其实，成为“受欢迎的同事”和“领导喜欢的下属”大致思路都是一样的，无论是同事还是领导，都是一起共事的人，但对待领导和同事还是有区别的，所以在上一个问题的思路基础上，做了一些完善。
职场中，领导喜欢什么样的下属呢？不同的领导有不同的喜爱，每位领导喜欢的下属都不一样。
要想成为领导喜欢的下属，首先要分析一下“领导想要什么？”有的领导想开开心心，有的领导想省心省力，有的领导想有成长、收获，有的领导想升职加薪......有的领导这些全都想要！
分析了“领导想要什么？”之后，就可以从领导的需求出发，满足或者帮助他达成所需，自然就能成为领导喜欢的下属了。
具体要怎么做呢？一起看一下吧：
让领导开开心心 ：职场中的你，诙谐幽默、逗比搞笑、舒缓解压、贴心温暖，能成为领导的开心果，他就会不自觉的想要和你接近呢！
让领导省心省力： 职场人大都想多、快、好、省的完成工作，领导也不例外。而你聪慧过人、一教就会、一点就透、保质保量、高效完成工作，让领导既放心又省心，这样的你领导想不喜欢都难啊！
让领导有成长有收获 ：多向领导请教方法和经验，在此基础上提出新想法、新方案，让领导眼前一亮、豁然开朗，让他觉得和你一起共事也能有所成长和收获，领导岂不是很开心，一开心就更喜欢你了。
帮领导升职加薪： 成为领导的得力干将，帮助他产出优秀业绩，但不要太露锋芒，威胁到领导的位置，要时刻保持低调内敛。领导升职加薪了，你升职加薪的日子也就不远了，能帮助领导升职加薪的下属，领导能不爱吗？
职场中，成为领导喜欢的下属，绝不是简单的阿谀奉承、谄媚讨好，而是实实在在的根据领导的需要，给予所需的帮助，才能成为领导喜欢的下属。
-END-
